Sparčiai kintantis pasaulis skatina mokytis visą gyvenimą

Vienintelio nuotolinio suaugusiųjų universiteto „WoW University“ įkūrėja ir vadovė Inga Jablonskė įsitikinusi, kad pasidėti diplomą į stalčių neužtenka, nes įgytos žinios gali pasenti vos po kelerių metų. „Poreikis mokytis visą gyvenimą dabar didelis kaip niekada, nes pasaulis keičiasi labai sparčiai“, – pažymi vizionierė.

Inga Jablonskė, „WoW Uiversity“ archyvo nuotrauka.

Inga, kada ir kodėl nusprendėte susitelkti į suaugusiųjų mokymą?

Mūsų universitetas veikia jau pusšeštų metų, o savo veiklą pradėjome, nes atėjo metas ne tik pakalbėti apie tai, kad svarbu mokytis visą gyvenimą, bet šį siekį įgyvendinti praktiškai. Pasaulis keičiasi labai greitai, ką parodė ir tokie skaudūs dalykai kaip COVID-19 pandemija, karas Ukrainoje. Jei norime prisitaikyti, būti sėkmės lydimi darbo rinkoje ne tik šiandien, bet ir rytoj, realizuoti savo talentus, įgyvendinti svajones ir gyventi kokybiškai, turime keistis taip pat sparčiai, kaip ir gyvenimas. „WoW University“ misija nuo pat įkūrimo – praktinis idėjos mokytis visą gyvenimą įgyvendinimas. Itin svarbus žodis „praktinis“, nes vienas dalykas – kažką žinoti, o visai kitas – tas žinias pritaikyti gerinant darbo ar gyvenimo kokybę.

Kuo „WoW University“ pasirinkta kryptis yra unikali?

Esame kvalifikuoti mokymų tiekėjai, todėl pasinaudojus tam tikromis valstybės finansavimo formomis galima įgyti naujų kompetencijų ar pakeisti profesiją. Šie mokymai nuo rugsėjo prieinami ir vyrams, ir moterims. Tačiau ir toliau išskirtinį dėmesį skiriame moterų edukacijai, joms stiprinti ir įgalinti, nes Lietuvoje vis dar matome stereotipų, su kuriais jos susiduria. Turime specialiai moterims skirtas mokymosi programas ir socialinius projektus, kurių dėka suteikiame joms galimybę mokytis nemokamai.

Naujausia mūsų iniciatyva – „1000 moterų projektas“, dedikuotas vienišoms mamoms, kurias norime sustiprinti profesiniais ir asmeniniais įgūdžiais, pakeisti jų požiūrį į gyvenimą. Nemokama intensyvi mokymosi ir mentorystės programa startuos rugsėjo pabaigoje, o joje nemokamai galės dalyvauti net 1000 vienišų mamų. Mūsų tikslas – kad gautos žinios ir mentorystė padėtų pamatyti ir pasinaudoti gyvenimo teikiamomis galimybėmis. Sieksime, kad moterys įgytų emocinio atsparumo, finansinio raštingumo, įvairių profesinių kompetencijų ir jaustųsi stiprios sugrįžti į darbo rinką ar užsidirbti daugiau ir geriau pasirūpinti šeima, nes visa finansinė našta tenka joms. Deja, statistika rodo, kad be valstybės paramos net 60 % vienišų mamų atsidurtų žemiau skurdo ribos. Tad norime padėti joms užsidirbti daugiau ir gyventi geriau.

Kodėl daug dėmesio skiriate pasaulėžiūros formavimui, keitimui?

Į mokymą ir žmogų žiūrime kaip į visumą, todėl nesuteikiame tik fragmentinių žinių, bet stipriai dirbame su pasaulėžiūra (angl. mindset). Mūsų universiteto bestseleris – jau 11 kartą rengiamas „Ateities įgūdžių kursas“, kurio metu moterys mokosi minkštųjų įgūdžių (soft skills). Tai visiškas išskirtinumas rinkoje, nes daug kur siūlomi įvairūs skaitmenizacijos, dirbtinio intelekto kursai (ko sėkmingai mokome ir mes), tačiau be minkštųjų įgūdžių negali būti sėkmės lydimas ir laimingas nei darbo rinkoje, nei gyvenime. „Ateities įgūdžių kurso“ metu įvyksta didžiulės vidinės transformacijos, moterys pakeičia požiūrį į save, pasaulį, galimybes. Kūrybiškumas, kritinis mąstymas, emocinis intelektas pritaikomi ne tik darbo, bet ir gyvenimo kokybei kelti.

Papasakokite daugiau apie minkštuosius įgūdžius. Kodėl jie svarbūs darbo rinkoje?

Artimai bendraujame su potencialiais darbdaviais, nes galutinis socialinės iniciatyvos „1000 moterų projektas“ tikslas – padėti įsidarbinti. Darbdaviai sako, kad patys išmokys darbuotojus jų organizacijose reikalingų įgūdžių, bet nori tokių, kurie lengvai prisitaiko, yra lankstūs, atsparūs, kūrybingi, turi išlavintą emocinį intelektą. Trumpai tariant, ieško žmonių, su kuriais lengva dirbti komandoje, kurie turi bendrystės įgūdžių, motyvacijos užsidirbti, nori įdarbinti emociškai tvarius asmenis, o tam reikalingos ne tik įvairiapusės profesinės žinios ir praktiniai įgūdžiai. Štai ne mažiau svarbu žinios apie sveikatą. Juk žmogus gali sukaupti didžiulį krepšelį kompetencijų, tačiau stokoti energijos siekti tikslų ir svajonių. Todėl jau trejus metus esame integravę atskirus kursus „Moters sveikata“, „Mitybos klubas“, trumpuosius kursus „Kaip nubrėžti ribas“, „Kaip pamatuoti savivertę“ ir kt. Be tokių žinių negali kurti kokybiško gyvenimo.

Savęs įgalinimas, vidinis kritikas – temos, kurioms irgi skiriate dėmesio. Ar sutiktumėte, kad moterys iš tiesų turi daugiau vidinių stabdžių, kurie sulaiko nuo sėkmės?

Tikrai taip. Bendraudama su dėstytojais, mentoriais, dalyvaudama studijų metodikos kūrimo mokymuose, skaitydama seminarus pastebiu, kad moterys žemiau save vertina. Svarbu atkreipti dėmesį, kaip žiūriu į save: su kritika ar meile. Kaip vertinu kitus žmones – kaip priešus ar kolegas. Kaip matau pasaulį – kupiną problemų ar galimybių. Kai pradedi mokytis, dirbti su savimi, pasaulėžiūra ima keistis.

Ne kartą esu sakiusi, kad moterų nepasitikėjimas savimi – kaip epidemija, tad visos kartu turime ją sustabdyti, išgyti. Kaip tai padaryti? Reikia žinių, įgūdžių, kompetencijų ir bendruomenės palaikymo. Kai šalia yra žmogus, jau nuėjęs tą kelią, kuriuo dar tik žengsi, būna daug lengviau. Be to, dažnai net šeimoje trūksta palaikymo, stabdoma nuo sustiprėjimo, išlaisvėjimo, svajonių siekimo. Kiekvienam reikia padrąsinimo ir galimybės atsiremti į petį, todėl į daugelį kursų įtraukiame mentorystę (individualią arba grupinę). Bendravimas su mentoriumi, kuris jau pasiekė tai, ko norėčiau, gyvena taip, kaip norėčiau, padeda sutrumpinti klaidų kelią, įgauti daugiau drąsos eiti į priekį. Net didžiausias pokytis, ambicingiausio tikslo siekimas prasideda nuo pirmo, antro, trečio žingsnio. Svarbu neprisirišti prie galutinio rezultato vizijos, atsiverti pokyčiui, kuris gali įvykti kelionėje, nes žengdami kiekvieną žingsnį mokomės, o išmokti nauji dalykai ir patirtys gali lemti visai kitokį rezultatą, nei įsivaizdavome kelionės pradžioje.

Kaip išsiaiškinate, kokios kompetencijos ateityje bus svarbiausios?

Remiamės darbo rinkos analize, auginame komandos kompetencijas, konsultuojamės su pasaulyje lyderiaujančiais universitetais. „WoW University“ stipriai bendradarbiauja su užsienio universitetais. Kaip komanda irgi auginame kompetencijas, kad studentams galėtume pasiūlyti tai, kas geriausia. Visai neseniai grįžau iš JAV, kur susitikome su Masačusetso technologijų instituto ir Bostono universiteto atstovais. Aktyviai dirbame su potencialiais darbdaviais, nagrinėjame Pasaulio ekonomikos forumo duomenis, kad išsigrynintume tuos įgūdžius, kurie bus reikalingi ne tik šiandien, bet ir rytoj. Štai „Ateities įgūdžių kursas“ grįstas tais įgūdžiais, kurių reikės 2030 metais. Iš 11 svarbiausių įgūdžių esminis yra mokėjimas mokytis, nes be jo žmogus negali evoliucionuoti.

Kodėl net baigus įprastas studijų programas, naudinga mokytis toliau, plačiau?

Tradiciniai universitetai labai padeda užaugti kaip asmenybėms, išmoko mokytis, dirbti komandoje, reprezentuoti save. Tačiau pasaulis taip sparčiai kinta, kad pasidėjus diplomą į stalčių po kelerių metų žinios jau gali būti pasenusios. Itin svarbu nuolat atnaujinti žinias, pamatyti, kuo kvėpuoja pasaulis, kokių įgūdžių reikia, kokių techninių sprendimų atsiranda. Juk prieš kelerius metus dar taip plačiai netaikėme dirbtinio intelekto. Papildomos, neformaliosios, inovatyvios studijų programos padeda dar labiau, giliau, praktiškiau įsigilinti į discipliną, kurios mokėmės universitete. Taip pat labai praverčia jau esant darbo rinkoje, kai pamatai, kokie įgūdžiai padėtų siekti aukštesnių pareigų ar didesnio atlyginimo. Norint konkuruoti darbo rinkoje ir laimingai gyventi, reikia nuolat mokytis.

Autorė Laima Samulė

Projektą „Gyvenimo kryptį keičiantis suaugusiųjų mokymasis“ iš dalies finansuoja „Medijų rėmimo fondas“ (4200 Eur)