Personalo atrankos agentūros aptarnauja tas įmones, kurios ieško patikimų bei gerų, kartais ir aukštas pareigas galinčių užimti darbuotojų. Agentūrų specialistai darbuotojų atrankos metu taiko įvairius testus, kitokius metodus.

 

paslaugos

Kiek laiko gali užtrukti darbuotojų paieška?

 

Jei klientas prašo jam atrasti pačius geriausius kandidatus į naujas pareigas, jų paieška gali trukti nuo kelių savaičių iki mėnesio ir ilgiau. Paslaugos užsakovai dažniausiai ieško konkrečių profesijų atstovų, kad kandidatai atitiktų visus kvalifikacijos ir darbinės patirties reikalavimus, paieškos vykdomos labai kruopščiai ir atsakingai.

 

Kas atliekama po to, kai surenkamas galimų kandidatų į siūlomas darbo vietas kontingentas?

 

Kai surandami perspektyvūs kandidatai į siūlomas pareigas, tada prasideda personalo atrankos etapas. Jo metu taikomi tokie metodai, kaip įvairių lygių testavimas, rekomendacijų peržiūra, galų gale pereinama prie tiesioginių ir baigiamųjų derybų su atrinktais kandidatais. Kai išrenkami patys tinkamiausi pretendentai, paslaugos užsakovas juos įdarbina.

 

Kokią dar paslaugą savo klientams siūlo darbuotojų paieška užsiimančios agentūros?

 

Darbuotojų paieška užsiimančios agentūros klientams taip pat siūlo pritraukti jų valdomoms įmonėms įvairių sričių talentus. Jei reikia, įmonės savininkui gali surasti ir perspektyvų samdomą vadovą. Tada naudojamos specialios strategijos, kurios padeda pritraukti tikrus atitinkamų verslo sričių lyderius. Jų dėka pavyksta net stambių įmonių vadovus prikalbinti pereiti dirbti į konkuruojančią įmonę.

 

Kas daroma, kai įmonės vadovas užsako personalo kokybinės būklės vertinimą?

 

Jei naujai parėjęs įmonei vadovauti asmuo nori kuo geriau pažinti esamus darbuotojus, įvertinti jų teigiamas savybes ir galimus trūkumus, susipažinti su kolektyvo mikroklimatu, tobulėjimo profesine prasme poreikį, esamas darbuotojų teorines ir praktines žinias, tada užsakoma personalo vertinimo paslauga. Ją irgi teikia tokia veikla užsiimančios internetinės agentūros. Kai išanalizuojama visa su personalo vertinimu susieta informacija, išvados pateikiamos įmonės vadovui ar bendrovės akcininkams. Ta pačia proga yra siūlomos ir galimos rekomendacijos.

 

Kokią dar paslaugą gali pasiūlyti žmogiškųjų išteklių valdymo veikla užsiimančios agentūros?

 

Šios rūšies agentūros ne tik padeda surasti ir atrinkti įmonių pageidaujamą personalą, bet tuo pačiu gali organizuoti ir darbuotojų mokymą. Mokomuosius seminarus veda savo darbą puikiai išmanantys lektoriai ir karjeros konsultantai. Visas išvardintas paslaugas teikia ir internetinė įmonė:https://www.indigroup.lt/.